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              深圳市吉祥腾达科技有限公司招聘简章

              2017年06月22日 13:32 赖斌 点击:[]

              腾达十八载,有你更精彩

               

              腾达(Tenda),全球领先的网络设备提供商,诚邀您的加盟;

              让我们在同一个平台上腾飞梦想,用自有的民族品牌共赢全球;

              各位同学可以登录http://campus.tenda.com.cn,了解Tenda2017届校园招聘的详细信息!

              一、企业简介

              1. 腾达(Tenda)全称深圳市吉祥腾达科技有限公司,18年专注于网络设备领域;

              2. 腾达是一家高速发展的高新科技企业,连续6年以每年超过65%的速度持续增长;

              3. 腾达为用户提供易用的、创新的涵盖无线、移动互联、交换机、网关等各类网络设备产品;

              4. 腾达是业内最知名的品牌之一,在国内有13家分公司和29家办事处遍布全国大中型城市;

              5. 腾达面向全球市场,在全球 35个国家注册商标,腾达产品出口全球80余个国家和地区;

              6. 腾达与IBM合作,引入全世界最先进的产品开发流程IPD;

              7. 腾达在深圳、成都设立两大研发基地,拥有一流研发团队和自主知识产权;

              8. 腾达斥资上亿元,将公司总部入驻南山区TCL国际E城腾达科技大厦。

              二、岗位需求

              职位

              需求人数

              学历要求

              专业要求

              培养方向

              销售工程师

              15

              本科及以上

              1、专业不限,计算机、通信、市场营销等专业优先;

              2、英语四级,英语六级或者有小语种专业优先

              1、渠道销售方向,国内终端渠道商开拓与维护;

              2、海外销售方向,国内渠道培养后常驻海外;

              全球技术支持工程师

              5

              本科及以上

              1、计算机、网络、通信、英语等相关专业

              2、英语四级以上,六级优先

              1. 以国际客户需求为中心的售前/售后技术支持

              2. 入职后可能到国外出差。

              人力资源专员

              2

              本科及以上

              人力资源类、管理类、心理学等相关专业

              1.COE方向,负责人力资源六大??橹?/span>

              2.HRBP方向,负责业务部门人力资源工作

              海外财务专员

              5

              本科及以上

              1、会计学、财政学、财务管理、金融学等相关专业

              2、英语四级以上,六级优先

              1、海外某个代表处或地区部账务管理,包含核算、资金、成本、费用等

              2、海外某个代表处或地区部账务管理财经管理,包含预算、分析、管控等。

              三、人才培养体系和发展通道

              1. 入职前引导:学生兵一经录用,将进入校招的微信群,人力资源部会定期推送入职前各岗位的学习资料,同学们可进行知识共享,并随时与人力资源部门保持互动;

              2. 新进员工培训:学生兵入职后公司会组织封闭式集体培训和拓展训练,待学生兵进入到各自体系后,部门将会组织专业知识培训,总时间持续近2个月;

              3. 部门导师带练:公司为每位新进职员指定一名导师,进行为期1年左右的一对一指导,保证新进员工入职后快速掌握本职工作基本知识和技能;

              4. 管理者责任制:帮助下属快速成长,是管理者的一项重要工作。管理者会定期对学生兵的成长情况进行评估,并通过绩效辅导和绩效沟通,帮助学生兵找准工作方向,制定工作计划,实现快速成长;

              5. 内部讲师制:公司定期安排内部讲师、资深技术人员授课,实现腾达内部的知识传承和经验共享;

              6. 工作实践制:学生兵在成长期,部门会根据其成长情况安排相适应的项目实践工作,使其在干中学,在炮火中快速成长;

              7. 多通道多层级的职业发展:发展路径有管理路线、专业路线、轮岗发展路线,管理类岗位分为基层管理者、中层管理者、高层管理者;非管理岗分别对应初做者、有经验者、 骨干、专家、权威。

              四、薪酬福利

              1. 提供多种奖金模式,如年终奖金、外派奖金、海外津贴、项目奖金等,销售相关人员享有业绩奖金或提成;

              2. 提供具有竞争力的薪酬,薪酬调整与绩效表现紧密联系,每年两次的加薪机会,具体薪酬宣讲会上公布;

              3. 入职即购买五险一金,提供免费上下班车接送,解决深圳户口;

              4. 享受国家规定的公休假、婚假、产假等,还享有带薪年假;

              5. 定期举办篮球赛、户外拓展训练和部门旅游等活动,员工生活丰富多彩;

              6. 每年年底举办极具腾达文化气氛的年终晚会,是才艺展现的大会,亦是表彰大会。

              五、应聘流程

              网络投递简历→→简历审核→面试→OFFER→录用签约

              投递简历方式:

              邮箱投递:请将简历以“岗位+姓名+学校+学历”格式,发至panchunlei@tenda.cn

              六、联系我们

              联 系 人:潘先生

              联系电话:0755-86714800

              校招网址:http://campus.tenda.com.cn

              官方网址:http://www.tenda.com.cn

              联系地址:深圳市南山区中山园路1001号TCL国际E城E3栋腾达科技大厦

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